Meta迎来公司AI战略重塑过程中的又一次重大人事变动七星配资。
据英国《金融时报》最新报道，Meta首席人工智能科学家、深度学习三巨头之一、图灵奖得主Yann LeCun计划在未来数月离开这家社交媒体巨头并创立自己的初创公司。
报道称，据知情人士透露，LeCun已告知同事将在未来几个月内离开Meta，目前正就新企业的资金筹集进行早期谈判。这位被视为现代AI先驱之一的法裔美国科学家的离职，凸显了其与扎克伯格在AI发展路径上的根本分歧。
LeCun主张开发全新一代AI系统"世界模型"，认为扎克伯格重点投资的大模型虽然"有用"但永远无法像人类一样推理和规划，与Meta当前以LLM为核心的战略愈发不符。此次离职正值Meta在AI竞争中面临压力七星配资，其Llama 4模型表现不及OpenAI和Anthropic。
战略分歧加剧：长期研究vs快速产品化LeCun自2013年起领导Meta的Fundamental AI Research Lab（Fair），长期专注于基础性AI研究。他主张开发他称为"世界模型"的全新一代AI系统，即通过视频和空间数据理解物理世界的AI系统，目标是实现具备人类级智能的机器。
他认为，当前以大语言模型为核心的AI路线虽“有用”，但永远无法像人类一样进行推理和规划，这一观点与扎克伯格强调快速产品化和“超智能”团队的战略明显不符。
扎克伯格则在Llama 4模型表现不佳、Meta AI聊天机器人市场反响平淡后七星配资，决定加速AI产品迭代，减少长期基础研究投入。
为此，今年夏天，扎克伯格斥资143亿美元聘请28岁的Alexandr Wang领导Meta新的"超智能"团队，并收购了Wang的数据标注初创公司Scale AI 49%的股权。这一重组导致此前向首席产品官Chris Cox汇报的LeCun现在需要向Alexandr Wang汇报。
扎克伯格还亲自组建了一个名为TBD Lab的专属团队，负责推进大语言模型的下一代开发，以1亿美元的薪酬包从OpenAI和Google等竞争对手挖来人才。
报道援引两名知情人士称，LeCun新创立的公司将专注于推进他在世界模型方面的工作，并已开始为新项目筹集资金。
人事动荡VS成本压力LeCun的离职并非孤例。2024年以来，Meta高管层持续动荡，AI研究副总裁Joelle Pineau已离职，AI研究部门裁员约600人。
与此同时，扎克伯格以数亿美元年薪吸引新一代AI领军人物，包括Scale AI创始人Alexandr Wang和OpenAI ChatGPT联合创作者Shengjia Zhao，后者已担任Meta“超智能实验室”首席科学家。
这一系列人事变动反映出Meta在AI战略上的急剧转型。扎克伯格面临来自华尔街的日益增长的压力七星配资，需要证明其在成为"AI领导者"方面的数十亿美元投资将获得回报并推动收入增长。
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